Liste de vérification pour la recherche d'emploi

Alors que de plus en plus de candidatures se font en ligne et exigent des informations détaillées, il est essentiel d'avoir un CV clair et concis, qui donne envie au recruteur de le consulter, prêt avant de postuler. Visez une page entière, permettant au lecteur de comprendre rapidement votre parcours. Commencez par un résumé d'une ou deux phrases, puis listez vos expériences professionnelles en 3 ou 4 points décrivant vos principales missions. Mentionnez ensuite votre formation, sauf si vous possédez des diplômes ou certifications spécifiques requis pour le poste.

Une recherche sur internet vous permettra de trouver de nombreux sites proposant la création de CV à votre place, moyennant paiement. Essayez de le faire vous-même afin de pouvoir le mettre à jour régulièrement. Voici quelques plateformes de création de sites web qui offrent de nombreux exemples de modèles : inspirez-vous-en !

Aide à la rédaction de CV

LiveCareer

Vous vous inquiétez de votre parcours professionnel et de la façon de mettre en valeur ces défis sur votre CV ? Voici quelques idées pour relever les défis de la rédaction de CV :

• Plusieurs emplois de courte durée. Pour les emplois similaires (par exemple, réceptionniste) présentant des tâches communes, il est préférable de classer par intitulé plutôt que par employeur. Indiquez vos employeurs récents et de plus longue durée, puis utilisez 3 ou 4 points pour un résumé concis. Si les emplois de courte durée sont différents, commencez par une liste de vos compétences et réalisations, puis terminez par les employeurs qui illustrent le mieux votre parcours professionnel.

• Périodes d'inactivité professionnelle. Mentionnez – sans vous y attarder – les périodes d'inactivité professionnelle dans votre résumé d'introduction : « Personne dynamique et enthousiaste, capable de travailler en équipe, qui souhaite réintégrer le marché du travail… »

• Changement de carrière. Il est essentiel de rédiger un résumé percutant qui établisse un lien entre votre parcours professionnel et le poste à pourvoir, ainsi qu'une liste détaillée de compétences démontrant la transférabilité de votre expérience à cette nouvelle opportunité d'emploi.

Un axé sur les compétences est particulièrement adapté pour relever chacun des défis mentionnés ci-dessus. Au lieu de se concentrer sur des postes spécifiques, ce type de CV met en valeur les compétences et les réalisations acquises lors de vos expériences professionnelles passées (rémunérées ou non). Voici un article d' Indeed « Comment rédiger un CV axé sur les compétences » ResumeHelp et LiveCareer proposent également de nombreux exemples.

Une lettre de motivation doit accompagner tout CV. Tandis que le CV décrit votre expérience professionnelle et vos réalisations, la lettre de motivation met en avant vos compétences et vos centres d'intérêt en lien avec l'offre d'emploi. Imaginez la lettre de motivation comme un premier entretien d'embauche, conçu pour convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal pour un second rendez-vous : l'entretien. L'objectif d'une lettre de motivation est de démontrer précisément comment vous pouvez exceller en répondant aux exigences principales du poste, telles que décrites dans l'offre.

Il est naturel de vouloir être exhaustif dans une lettre de motivation. Cependant, comme pour le CV, une lettre trop longue risque de décourager le recruteur. Privilégiez la longueur et la concision : 3 à 4 paragraphes de 3 à 4 phrases chacun constituent un bon compromis. Lisez attentivement l'offre d'emploi et identifiez les 3 exigences principales ; elles formeront la base de votre lettre de motivation. Pour chaque exigence, utilisez des termes clés de l'offre d'emploi afin de décrire votre capacité à y répondre.

Voici un article sur la façon de rédiger une lettre de motivation.

La recherche d'emploi a considérablement changé au cours de la dernière décennie et continue d'évoluer. De plus en plus, même les petites entreprises utilisent les sites d'emploi nationaux pour publier leurs offres. Par ailleurs, les logiciels de gestion des ressources humaines intègrent souvent des systèmes de suivi des candidatures qui utilisent l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner les candidatures avant même qu'elles ne soient examinées par un recruteur. Avoir un CV qui passe le filtre des recruteurs est donc essentiel !

Si vous cherchez un emploi dans le Michigan, commencez par consulter le Portail des carrières du Michigan . Ce site à but non lucratif, développé conjointement par l'État du Michigan et la Michigan Economic Development Corporation, est un site basé sur l'intelligence artificielle qui propose de nombreuses ressources pour préparer et mener à bien votre recherche d'emploi. Dans la section Ressources, utilisez l'outil « Vérification de CV gratuite » pour évaluer la performance de votre CV auprès des systèmes de suivi des candidatures. (Astuce : Vous pouvez modifier votre CV plusieurs fois et le télécharger à nouveau pour un nouveau test. Inutile de payer quelqu'un pour effectuer les modifications à votre place !)

Il existe de nombreux sites de recherche d'emploi nationaux (et internationaux). Consultez la liste des meilleurs sites de recherche d'emploi pour en savoir plus.

Même avec les sites nationaux de recherche d'emploi, il est toujours important de chercher localement.

Que vous soyez à la recherche d'un emploi pour la première fois ou un professionnel expérimenté, l'idée d'un entretien d'embauche peut être intimidante. La préparation est essentielle , qu'il s'agisse d'un premier entretien téléphonique ou d'un entretien final. Voici quelques ressources utiles pour vous aider à vous préparer.

Comment se préparer à un entretien d'embauche

Dix questions courantes 

Cinq étapes pour réussir un entretien d'embauche

Si l'idée de passer un entretien vous angoisse, entraînez-vous ! Un ami ou un collègue de confiance peut vous aider à répéter vos réponses et à gagner en assurance. Si vous êtes mal à l'aise devant la caméra (de nombreux employeurs utilisent la visioconférence pour les entretiens), entraînez-vous également. 

Et n'oubliez pas… l'entretien est aussi important pour vous d'évaluer l'employeur que pour lui de vous évaluer. Votre profil correspond-il à sa culture d'entreprise, à ses horaires, à son style de management et à son organisation ?

• Clarifiez et concrétisez vos objectifs professionnels.

• Mettez à jour vos modèles de CV et de lettre de motivation.

• Mettez à jour/créez votre profil et votre présence en ligne.

• Recherche d'entreprises de recrutement.

• Utilisez les plateformes et les sites d'emploi.

• Faites travailler votre réseau.

• Perfectionnez vos techniques d'entretien.

• Appliquer!

Téléchargez cette liste de contrôle étape par étape pour vous guider tout au long du processus de recherche d'emploi.