Prix organisationnels
Honneurs présentés par le centre féminin et les récompenses remportées
Honneurs présentés
Le prix Jean Ledwith King est décerné chaque année du Centre féminin du sud-est du Michigan à un défenseur local de l'égalité des droits pour les femmes sur le marché du travail, les sports, les soins de santé, la politique et l'éducation.
2024 Honoré: Dr Rita Fields
2023 Honoré: représentant de l'État Felicia Brabec
2022 Honoré: Mickey Katz-Pek
2021 Honoré: Sénateur Stephanie Chang
2020 (20e anniversaire) Launchis: Andrea Kotch Duda , Gloria Edwards et Angela Costley Harris
Lonore 2019 : Libby Pollard Hines
Lauréats 2018 : Jean Ledwith King et Carol Hollenshead
Récompenses gagnées
Certificat d'appréciation, Zonta Club of Farmington / Novi, 8 mars 2022
Le jour international de la femme chaque année, Zonta présente leur symbole de communion, une rose jaune pour «les femmes que nous admirons, les femmes que nous respectons, les femmes que nous croyons incarner le véritable esprit de Zonta».
Cet esprit est «d'autonomiser les femmes par le service et le plaidoyer».
ATHENA Organizational Leadership Award, mai 2018
ATHENA Organizational Leadership Award est décerné à une organisation basée sur les critères suivants:
A démontré le plus haut niveau d'excellence professionnelle dans l'exécution de leur mission.
Rendages à la communauté plus large de femmes et de filles en contribuant au temps et à l'énergie pour améliorer la qualité de vie des autres dans la communauté.
Aider activement les autres, en particulier les femmes, à réaliser leur plein potentiel.
Prix du leadership, mai 2016
Du Conseil des femmes de Washtenaw Community College Foundation au directeur exécutif / clinique Marnie Leavitt (co-honorées, Lakshmi Narayanan et Amy Seetoo).
Agence de terrain exceptionnelle, mai 2010
De la Michigan State University School of Social Work en reconnaissance d'un leadership précieux en éducation sur le terrain du travail social.
Le Martin Luther King, Jr, j'ai un rêve, décembre 2005
De la Washtenaw County Bar Association présentée pour «ces personnes ou organisations qui ont favorisé une plus grande sensibilisation et sensibilité aux problèmes de biais raciaux, ethniques et de genre dans la communauté et ont apporté la contribution à l'objectif d'éliminer ces biais.»
Excellence en gestion, mai 2003
De l'entreprise à but non lucratif au travail (New), Washtenaw County United Way et la Fondation communautaire de la région de Ann Arbor pour des stratégies de gestion efficaces et des réalisations pour les nouvelles organisations.
Prix de l'innovation sur la technologie Internet, 2003
De l'entreprise à but non lucratif à l'œuvre (NOUVEAU) et SBC pour nos nombreux Happy Returns Retand Retand Assistance Program pour «Utilisation innovante de la technologie pour faire progresser la mission de la modélisation de pratiques technologiques efficaces pour le secteur à but non lucratif».
Award des Knot Knot, 2002, 2003, 2004
Partenaire de réduction des déchets recertifiés. Pour dévouement à la réduction des déchets, à la réutilisation, au recyclage et à l'achat de produits recyclés dans le comté de Washtenaw.
Prix d'excellence du bien-être au travail, 2001
En reconnaissance de l'excellence et du soutien, du programme de travail de la Commission du logement d'Ann Arbor.
